厦门日报讯(记者谭心怡通讯员同法宣)录用通知发了,原单位辞职也提了,可新公司一句“岗位取消”,却让王先生陷入了失业的尴尬境地。近日,同安法院审结了一起因录用反悔引发的缔约过失责任纠纷案,用人单位为自己的出尔反尔付出了代价。 收到录用通知后 他辞去原工作 2024年1月,王先生通过某招聘平台应聘厦门某运动器材公司编程岗位并顺利通过面试。1月12日,公司人事专员陈女士向他发出正式录用通知,明确要求其于1月16日报到,并携带上家单位离职证明。 收到录用通知后的王先生没有丝毫犹豫,隔天就向原单位提交了...
2025-08-16